Vergütung je nach Berufserfahrung zwischen 22 €/Std. und 25 €/Std. brutto (verhandelbar)Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine intensive EinarbeitungÜberstundenzuschlägeEin modernes und kollegiales
Vergütung je nach Berufserfahrung zwischen 22 €/Std. und 25 €/Std. brutto (verhandelbar)Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine intensive EinarbeitungÜberstundenzuschlägeEin modernes und kollegiales
Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte
in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter, wenn neue
Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte
am Arbeitsplatz sicherstellen Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
am Arbeitsplatz sicherstellen Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
am Arbeitsplatz sicherstellen Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm - Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle
Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate
Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate
als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm
als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm
am Arbeitsplatz sicherstellen Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter, wenn neue Mitarbeiter
am Arbeitsplatz sicherstellen Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
sicherstellen Dienstleistungsorientierter Umgang mit den Kunden Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto
sicherstellen Dienstleistungsorientierter Umgang mit den Kunden Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto
bezogen auf das Eingangsamt A 13 (32.096,40 € brutto/Jahr) inkl. Anwärtersonderzuschlag ggf. zzgl. Familienzuschlag Übernahme angestrebt: nach erfolgreicher Ablegung des Staatsexamens sowie
Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten Vergütung: Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 13 (32.096,40 € brutto/Jahr) inkl. Anwärtersonderzuschlag ggf. zzgl. Familienzuschlag Spätere
: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten Vergütung: Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 13 (32.096,40 € brutto/Jahr) inkl
€ brutto/Jahr) ggf. zzgl. Familienzuschlag Übernahme angestrebt: nach erfolgreicher Ablegung der Laufbahnprüfung sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung LZ 23/24 09.06.2024
-Tarifvertrag Eine PRÄMIE als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits
Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine PRÄMIE als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE
-Tarifvertrag Eine PRÄMIE als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits
Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine PRÄMIE als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE
im Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
im Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm - Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
Werkzeuge und Arbeitsmittel Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B
von Waren Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits
, Überprüfung der Schweißarbeiten (Maß und Toleranz) Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto
als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B
Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm - Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
Werkzeuge und Arbeitsmittel Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter, wenn neue Mitarbeiter angeworben
der Schweißarbeiten (Maß und Toleranz) Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B